宏观地看，企业管理有三种境界：经验管理——科学管理——文化管理。经验管理靠“人治”，科学管理用“法治”，文化管理是“文治”。而根据人本主义学说，文化是人类在组织中寻求心理归属的需要，人天生有对秩序感和文化认同感的心理需要。

　　 考察国内外发展的成功，一个企业要持续、健康、高速地发展，必须要彻底走出经验管理，由科学管理走进文化管理，在成熟、理性与严谨之中贯穿文化的感染和激励，用文化战略将产品、资金、技术和信息等有形的生产要素有机整合为品牌的无形资产。

　　构筑企业文化对于中化肥业有两点意义：对内而言，通过文化内涵的感染和渗透，明确团队价值，发扬团队精神，调动员工工作热情，以凝聚力提升创造力，以创造力提升竞争力；对外而言，通过文化内涵的宣传和辐射，增加产品附加值，塑造企业形象，以文化力提升形象力，以形象力提升竞争力。

　　 多年来，先后经过多次文化整合，中化肥业已初步形成了自己的企业理念。